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日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”

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  新华社济南6月4日电 题:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”

  新华社记者袁军宝

  近来,有关万华公司注重科技立异、尊重科技人才、注重立异驱动的故事,引起各方重视;万华的技能立异才能从无到有、从弱到强,生长为全球异氰酸酯职业领军者的特殊进程,令人赞赏,引人深思。

  同许多企业相同,万华建立之初,引入了国外设备但不把握核心技能,“洋专家一走,设备就不灵”,只能月复一月、年复一年地泊车抢修,一万吨的规划产能十年也没能达产。四处寻求技能合作,终究都无果而终。可以说,正是饱尝了创业初期的艰苦,才激发了万华自主立异的自日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”觉与坚决。

  为鼓舞立异,1998年万华拟定奖赏方日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”法,第二年一项立异获得1200万元效益,10个有功人员总奖金92万元。一位老工程师分得最多,当他把21万元现金抱回家时,老伴的榜首反应是坐卧不安。究竟,这是一笔巨款。

  万华重奖科技有功人员,犹如商鞅南门立木,既是“一言为重百金轻”,更是“一石激起千层浪”。没有技能立异的打破,就没有企业效益的增加。从这个视点看,92万元与1200万元,既是“不等”的又是“持平”的。

日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”

  万华以准则“让人的发明性劳动按商场价值表现”,不只最大极限地激发日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”了内部立异的生机,也为从外部引入更多“千里马”营建了条件和气氛。技能型、营销型、办理型贤才良士连续前来加盟,万华公司地点的烟台市因而成为我国化工人才的一个重要聚集地。

  有立异,就会有失利;欲成功,就应经得起失利。万华人正是凭仗对立异“十年磨一剑” 的执着和“虽九死其犹未悔”的定力,总算化蛹成蝶。没有对立异的不懈寻求,就没有立异的成功;没有昨日的立异,就没有今日的勃兴。

  化学背面有哲学。万华以一个个科研立异的“日日-新华时评:万华科研立异的“不等式”恰是加速开展的“方程式”不等式”,求解出了加速开展的“方程式”,发明了一中文个个奇特的化学反应。现在万华年科研投入已达16多亿元,这又是一个新的“不等式”正在求解的进程:不等号这边是今日的支付,而另一边将是明日的收成。

  当今世界竞赛剧烈,惟立异者进,惟立异者强,惟立异者胜。万华的故事启示着新时代的人们,用斗争问候未来,以立异成果未来!